為助力公司數字化轉型戰(zhàn)略落地，加速數字化變革進程，集團人力資源部特別推出全新硬核課程——新大陸強陸營“數字化系列學習”，旨在進一步增強員工在數字經濟時代的思維能力和專業(yè)素養(yǎng)，加強數字化人才隊伍建設，為公司高質量發(fā)展蓄勢賦能。日前，集團人力資源部特甄選來自中歐商業(yè)在線經典課程《組織數字化轉型》，邀請勵矜領導力咨詢董事總經理林光明主講，讓學員體驗全新的在線課程共學模式，感受更輕更快更高效的學習，吸引來自集團總部職能平臺及各經營單位120位員工在線熱情參與。

課上，林光明老師重點圍繞數字化轉型的核心目的、重點內容、實施路徑三個方面分享了自己的觀察及有效建議。他指出，在數字經濟快速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)數字化轉型成為發(fā)展的重要方向，如何通過數字化轉型提升組織效率、提升適應變化的敏捷度、優(yōu)化客戶體驗、激勵員工參與度，是要深入思考的課題。他就數字化業(yè)務模式轉型、數字化組織模式轉型、數字化人才轉型三個維度，指明了企業(yè)在數字化轉型中思想轉變、流程再造、組織變革、模式轉變的重要性，并以知名企業(yè)數字化轉型的創(chuàng)新實踐為例，進一步拓寬了企業(yè)數字化轉型路徑、數字化組織建設、數字化運營管理等方面的總體建設思路。

通過《組織數字化轉型》的課程學習，參訓學員進一步加深了數字化轉型賦能組織發(fā)展的理解，并結合工作實際，就如何借助數字化轉型實現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新、管理變革、助力企業(yè)提質增效等方面展開深入的課后思考和交流。